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Descripción:
Este artículo analiza la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en organizaciones que brindan servicios de salud, específicamente en un hospital. Se utiliza una metodología cuantitativa rigurosa, a través de la aplicación de Análisis de Componentes Principales y Factoriales Confirmatorios de los constructos, para verificar el modelo de medida del instrumento utilizado
Palabras clave:
Clima Organizacional, Gestión Laboral, Servicios de Salud
Contribuciones:
Autor:
  • Carlos Anibal Manosalvas Vaca
  • Luís Oswaldo Manosalvas Vaca
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender: