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Descripción:
De igual forma, se exponen las diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico y que consideran numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, las creencias, costumbres y prácticas empresariales, para esclarecer las causas de la satisfacción e insatisfacción en el trabajo, y su incidencia en los cambios organizacionales.
Palabras clave:
Clima Organizacional, Cambio, Percepción
Contribuciones:
Autor:
  • Mónica García Solarte
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender: