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Descripción:
La Psicología Organizacional ha experimentado un importante desarrollo en los últimos años. Este trabajo revisa algunas de las aportaciones actuales más importantes, como: la Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y el enfoque desde la Complejidad, explicando sus conceptos fundamentales e influencia a nivel teórico, aplicado y haciendo una valoración crítica de las mismas.
Palabras clave:
Psicología Positiva, Identidad Social., Psicología Organizacional.
Contribuciones:
Autor:
  • José García Arroyo
  • Isabel Cárdenas Moncayo
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender: