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Descripción:
Se elaboró el presente ensayo bibliográfico a partir de la revisión teórica sobre esos procesos, para observar y analizar la relación e impacto que pueden tener entre sí, específicamente en lo referente a la compensación. Por tal razón se contextualizan y exponen los procesos de Compensación, Selección, Formación y Capacitación, Desarrollo, Retención de personal, Evaluación de desempeño y mantenimiento de Relaciones laborales, haciendo la revisión de varios autores, para proponer un esquema que facilita la incorporación de la compensación en los procesos de gestión humana.
Palabras clave:
Capacitación, Selección, Compensación
Contribuciones:
Autor:
  • Diana Carolina Daza Rodríguez
  • Rosa María Martín Hernández
  • Jeimy Yanira Sosa Romero
  • Yesenia Milena Vargas Urrego
Tipo de recurso educativo: Ensayo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Compensación. Vea más allá de un sueldo mensual. Tendencias Laborales, El empleo.com. 2006. Recuperado el 4 de agosto de http://www.elempleo.com/colombia/tendencias_laborales/compensacin-n-veamnes-allne-de-un-sueldo-mensual--------------/6586698.