Descripción:
Se elaboró el presente ensayo bibliográfico a partir de la revisión teórica sobre esos procesos, para observar y analizar la relación e impacto que pueden tener entre sí, específicamente en lo referente a la compensación. Por tal razón se contextualizan y exponen los procesos de Compensación, Selección, Formación y Capacitación, Desarrollo, Retención de personal, Evaluación de desempeño y mantenimiento de Relaciones laborales, haciendo la revisión de varios autores, para proponer un esquema que facilita la incorporación de la compensación en los procesos de gestión humana.