Documento PDF

Compartir este recurso:  
Descripción:
En este artículo se analizan algunas de las críticas más importantes dirigidas a las teorías de la motivación -principalmente a las teorías de procesos-, prestando especial atención a aquélla que indica que estas teorías han fallado sistemáticamente al analizar los efectos potenciales del tiempo sobre los componentes más importantes de la teoría. Sobre la base de esta crítica la tesis principal que se sostiene y defiende en este artículo es que la motivación laboral apenas ha sido estudiada como proceso.
Palabras clave:
Trabajo, Teorías, Motivación
Contribuciones:
Autor:
  • Carlos Arrieta-Salas
    Escuela de Psicología, Universidad de Costa Rica
  • José Navarro-Cid
    Universidad de Barcelona
Requisitos técnicos:
Tipo:
Navegador
Nombre:
Chrome
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Arrieta SalasC., & Navarro CidJ. (2011). Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes. Actualidades En Psicología, 22(109), 67-90. https://doi.org/10.15517/ap.v22i109.23
Derechos de autor:
© Actualidades en Psicología, 2015 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)