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Descripción:
El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004
Palabras clave:
Salarial, discriminación, Derecho laboral
Contribuciones:
Autor:
  • Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez
Requisitos técnicos:
Tipo:
Navegador
Nombre:
Internet Explorer
Tipo de recurso educativo: Artículo
Descripción del uso educativo:
Analizar detenidamente el texto mediante la lectura de comprensión para abordaje del presente recurso durante su desarrollo y contextualización
Temas:
Discriminacion contra personas con sobrepeso  Discriminación en administración de justicia para menores  Discriminación sexual contra las mujeres  Discriminación sexual contra las mujeres -- Leyes y legislación  Discriminacion sexual en el trabajo  
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Rodríguez Pérez, Reyna Elizabeth, & Castro-Lugo, David. (2014). Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones. Economía, sociedad y territorio, 14(46), 687-714. Recuperado en 28 de octubre de 2020, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-84212014000300004&lng=es&tlng=es.
Derechos de autor:
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