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Descripción:
Las Relaciones Industriales tiene como actividad fundamental la administración de los recursos humanos de las organizaciones públicas y privadas. Ello se logra a través de la planificación, detección de necesidades, diseño y cobertura de los cargos, capacitación y desarrollo, retribución, conservación de la salud y motivación del capital humano
Palabras clave:
Derecho colectivo de trabajo, Relaciones laborales, Derecho laboral
Contribuciones:
Autor:
  • Carlos Ustáriz
  • Universidad de Carabobo, Venezuela
Tipo de recurso educativo: Artículo