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Descripción:
En el presente recurso se enmarca en el paradigma crítico propositivo, es crítico porque realiza un análisis profundo del problema, identificando tanto causas como efectos, y es propositivo por que busca establecer soluciones que favorezcan a la organización, garantizando estabilidad, seguridad y permanencia de los servidores públicos en el marco de respeto a los derechos humanos
Palabras clave:
Administración, conflictos, Participación
Contribuciones:
Autor:
  • Mario Padilla
Requisitos técnicos:
Tipo:
Navegador
Nombre:
Chrome
Tipo de recurso educativo: Artículo
Temas:
Administración industrial -- Participación de los empleados  Conflictos laborales  Administración  
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Derechos de autor:
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