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Descripción:
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras SECOB; para la medición de cada una de las variables se aplicó un instrumento utilizado por varios autores en temas de clima laboral, el mismo que fue validado a través del método juicio de expertos; así mismo, la confiabilidad se obtuvo a través del coeficiente Alfa de Cronbach
Palabras clave:
Sector Público, Gobierno, Clima laboral
Contribuciones:
Autor:
  • Carlos Beltran
Requisitos técnicos:
Tipo:
Navegador
Nombre:
Chrome
Tipo de recurso educativo: Artículo
Temas:
Administración  Toma de decisiones  Efectividad organizacional  
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Derechos de autor:
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