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Descripción:
Los objetivos de esta investigación son justificar la importancia del aprendizaje a nivel individual en las organizaciones, revisar las principales contribuciones teóricas en este ámbito y proponer un modelo de aprendizaje individual que identifique los factores más influyentes y las herramientas que lo facilitan, para su posterior medición.
Palabras clave:
Modelos de aprendizaje individual, Aprendizaje a nivel individual, Aprendizaje organizacional
Contribuciones:
Autor:
  • Inocencia Martínez León
  • Josefa Ruiz Mercader
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Martínez León, I., & Ruiz Mercader, J. (2019). El aprendizaje en las organizaciones: el nivel individual.
Derechos de autor:
Proyecto sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto.