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Descripción:
La tesis pretende orientar sobre el proceso de selección de personal, desde estrategias para el reclutamiento de recursos humanos hasta su integración a la organización; describe además la estructura organizacional analizándola, detectando obstáculos, estableciendo beneficios y determinando la eficacia o, en su caso, los defectos de dicha estructura, con el fin de adecuar el proceso de selección a las necesidades de la organización, y así brindar al personal la oportunidad de desarrollarse integralmente cumpliendo sus expectativas.
Palabras clave:
Administración de personal, Selección, Reclutamiento
Contribuciones:
Autor:
  • Ing Jaime Cesar Vallejo Salinas
Tipo de recurso educativo: Tesis/Tesina
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender:
Para citar este recurso:
Acevedo Ibañez, Alejandro y López M. Alba Florencia. El proceso de la entrevista conceptos y modelos. Limusa, México, 198