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Descripción:
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre la actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros. Se utilizó una estrategia asociativa de tipo transversal de diseño de grupos naturales y la escala de actitudes hacia el cambio (EAC), la escala de la resistencia al cambio (ERC); y una encuesta para recabar datos sociodemográficos.
Palabras clave:
Encuesta, Estudio, Objetivo
Contribuciones:
Autor:
  • Jorge Salgado Roa
  • Francisco Lería Dulcic
Tipo de recurso educativo: Artículo
Programas de estudio asociados
Recurso para aprender: