Descripción:
En la presente disertación se explora la relación entre Narcisismo y liderazgo. Retomando los conceptos de la teoría psicoanalítica sobre las relaciones de objeto, se encuentra que entre varios líderes, están representadas tres configuraciones narcisistas: la reactiva, la de autoengaño y la constructiva. También se analiza su etiología, sintomatología y estructura defensiva; así como la influencia de cada configuración sobre las relaciones interpersonales y la forma de decisión en un contexto administrativo.