Descripción:
Este trabajo presenta la relación que existe entre el estilo de liderazgo de la organización y el clima laboral, resaltando la relevancia que tiene el liderazgo en las empresas, detectando que uno de los principales problemas dentro de las organizaciones se debe a la falta de motivación, de incentivos por parte de los lideres a sus equipos de trabajo.
Contribuciones:
Autor:
  • Natalia Sofáa Hernández Quintero
Derechos de autor:
Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto.