Descripción:
El presente trabajo de investigación de tipo aplicado toma los conceptos de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, y el desempeño laboral, con el objetivo de establecer las relaciones de influencia de ambos estilos de liderazgo con el desempeño laboral.
El presente trabajo de investigación de tipo aplicado toma los conceptos de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, y el desempeño laboral, con el objetivo de establecer las relaciones de influencia de ambos estilos de liderazgo con el desempeño laboral.
Contribuciones:
Autor:
- Maria Camila Fernández Sepúlveda
Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales
Derechos de autor:
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.